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2017年
朱润洲总经理在基层调研指导工作时强调 加大干部培养交流力度 打造本质盈利企业
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    2017年元月17日,朱润洲总经理轻车简从,深入马莲台发电厂、六盘山热电厂、王洼煤业公司调研指导工作,并分别在三家企业干部会议上作了重要讲话。

    在17日14:00召开的马莲台发电厂干部会议上,朱润洲总经理指出,干部交流调整是促进公司发展、培养干部、形成干部梯次配比的需要,也是加强机关和基层干部交流的需要,今后干部的使用、交流和提拔将成为公司干部管理的一种常态,要分批次培养年轻干部,让干部走出去成长、交流和锻炼。朱润洲总经理对干部提出三点要求:一要认真贯彻落实习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字新要求。二要继续发扬马莲台电厂的优良作风和传统,保持好管理指标领先、职工队伍稳定、安全生产长周期、具有比较竞争力和效益良好的工作局面,寻求发展机遇,创造更加和谐的企业环境。三要全力以赴完成2017年工作任务目标。

    在17日18:10召开的六盘山热电厂干部会议上,朱润洲总经理就公司干部管理工作作出了重要讲话,他指出,一是要培养复合型干部,公司将大规模地开展干部交流工作,加大各个层面干部的交流使用力度,培养适应公司未来发展的复合型人才。二要培养年轻干部, 要将70后、80后,乃至90后的年轻干部,列入重点培养计划,安排到重要的工作岗位和艰苦环境下培养锻炼。三要加大三支人才队伍的建设力度,制定公司三支人才队伍规划目标,提出各类人才的培养对策,实现薪酬体系与人才建设的有机匹配。同时,朱润洲总经理对公司各级干部提出了具体要求,一要加强学习,勇于创新;二要发扬艰苦奋斗的创业精神和“不到长城非好汉”的宁夏精神;三要全力以赴地解决企业存在的各类矛盾和问题;四要扭亏增盈打造本质盈利企业。

    在17日20:40分召开的王洼煤业公司党员领导干部民主生活会上,朱润洲总经理在3个半小时的会议之后,作了重要讲话。他在讲话中要求,党员领导干部要在五个方面作出表率。一、政治合格。就是要树立“四种意识”:一是政治意识,要在政治立场上坚定,旗帜鲜明,以党和人民的利益为中心,以企业的可持续发展为核心,坚决贯彻执行上级党组织的决策部署;二是大局意识,要识大体顾大局,处理好公与私、大与小、企业与小团体之间的关系,必须无条件的服从组织,以合格党员的标准严格要求自己;三是核心意识,要严格执行“三重一大”决策制度,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用;四是看齐意识,要绝对的与党中央和上级党组织保持高度一致,形成发展合力。二、纪律严格。一是讲原则,要坚决执行民主集中制原则,旗帜鲜明的反对各种形式的自由主义,严禁阳奉阴违,深揪“四风”问题、狠反“四个坏习惯”,要做到令行禁止,自觉维护班子的高度团结和统一。三、品格合格。一是讲团结,各级领导班子都要精诚团结,团结出战斗力,团结出效益;二是讲品格,大事讲原则,小事讲风格,继承朴实的优良作风,践行“三老四严”;三是在急难险重工作中率先垂范,发挥好先锋带头作用,将精力和智慧运用在工作之中;四是讲学习,要把学习当成一项事业,提高个人修养,锤炼品格境界,远离低级趣味的生活,严禁杜绝赌博等不正之风;五是实事求是地面对企业存在的困难和问题,不回避、不上交,沉下身子一件件地解决和落实。四、发挥作用合格。一是担当上必须有勇气,要切实发挥表率作用,勇于担当;二是工作上高标准严要求,树立市场意识、经营意识和开拓意识;三是深入一线调查研究,解决实际问题,把企业需要处理、处置的问题清单梳理清楚,分类打包,突击解决存在的深层次问题和矛盾。五、加强党性锤炼。一是要切实解决个别班子成员安于现状、不思进取的问题;二是要切实解决领导干部自身存在的问题,深刻分析原因,制定切实的整改措施;三是要善于接纳、吸收、融合不同的文化,取长补短,把企业的事情办实办好。

    公司党委副书记、工会主席李建国一同参加了王洼煤业公司领导班子民主生活会并作了讲话。


发表日期:2017-04-06
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